山东发动科技人才点评归纳变革试点
科技人才点评是山东试点科研立异活动的“指挥棒”,“指挥棒”指向哪里,发动科技人才的科技目光和精力就会投向哪里。在日前举办的点评全省科技人才点评归纳变革试点发动会上,省科技厅厅长孙海生说,归纳山东作为全国6个试点当地之一,变革变革试点计划已获科技部批复,山东试点现正式发动试点。发动
“既要雷厉风行地‘破’,科技更要旗帜明显地‘立’。点评”孙海生说。归纳近年来,变革从中央到当地,山东试点“破四唯”已成广泛一致,发动但是科技,破了之后立什么?怎样立?是迫切需要处理的问题。依据《山东省科技人才点评归纳变革试点计划》,全省确认了20家试点单位,完成高等院校、科研院所、严重科技立异渠道、医疗机构和科技型企业全掩盖,力求在不同层面构成一批可仿制、可推行的典型经历和准则文件。
据介绍,这次国家变革试点,最大改变是独自增加了承当国家严重攻关使命类人才,愈加明显地鼓舞科研人员勇担国家使命。从我省试点计划看,在国家变革试点计划的整体框架下,进一步清晰了我省四大类人才的试点使命和效果方法。其间,山东大学等4家单位为承当国家和省严重攻关使命类人才点评变革试点单位,对这类人才,要坚持“谁托付谁点评”“谁运用谁点评”,充沛尊重使命绩效点评定见,要点杰出支撑国家安全、打破要害核心技能、处理经济社会开展严重问题的点评权重。
基础研讨是整个科学系统的源头,关于基础研讨类人才,以学术奉献和立异价值为导向,重代表作点评而非论文数量,选取了山东农业大学等5家试点单位,探究引进学术团体等第三方点评、世界同行点评等,鼓舞科研人员甘坐“冷板凳”、执着探究真理。
关于使用研讨和技能开发类人才,以技能打破和工业奉献为导向,探究把技能合同交易额、商场估值、兴办企业效益等状况作为重要点评目标,构建专家、用户、企业及第三方深度参加的点评方法,确认了山东大学等10家试点单位。
关于社会公益研讨类人才,则以服务支撑才能和社会奉献为导向,探究树立表现效果使用效益、科技服务满意度和社会效益的点评目标,确认了山东榜首医科大学(山东省医学科学院)等8家试点单位。
“让更多静心实干的人才,乃至偏才怪才有时机、有舞台;鼓舞和引导更多科研人员紧扣工业搞攻关,奔着最急迫、最急迫的问题去。”孙海生说,“破四唯”“立新标”是手法,加速产出严重科技效果、更好服务经济社会开展全局,才是变革的终究意图。除了20家试点单位,试点计划还提出,8个承当变革使命的相关部分,要结合我省清晰的15项部分变革使命清单分工,做好变革保证,最大极限给试点单位的变革放权赋能。
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